A.企業(yè)的存儲項目屬于獨立需求
B.必須獲得各層次管理人員的全力支持
C.對全體職工進行教育
D.關鍵在于紀律、教育、理解和溝通
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A.直方圖法
B.水平對比法
C.頭腦風暴法
D.控制圖法
E.德爾菲法
A.確定差異
B.確定某項指標的影響因素
C.確定各個因素與所確定指標的關系
D.計算并確定各個因素對指標的影響程度
A.生產(chǎn)先后化
B.生產(chǎn)均衡化
C.生產(chǎn)同步化
D.生產(chǎn)主次化
A.進度控制
B.成本費用控制
C.庫存控制
D.質量控制
E.設備故障控制
A.管理范圍已擴大
B.管理難度加大
C.生產(chǎn)與業(yè)務方式不斷革新
D.以計算機為代表的先進管理技術被廣泛應用
E.管理成本大大降低
最新試題
企業(yè)外部人力資源供給預測包括(),企業(yè)當?shù)貏趧邮袌龉┣笄闆r,待業(yè)勞動力市場供求情況。
顧客購買產(chǎn)品時,不僅僅考慮產(chǎn)品價格,消費者真正看重的是產(chǎn)品的價值。
網(wǎng)絡結構,變順序作業(yè)為平行作業(yè)或交叉作業(yè)屬于時間-資源優(yōu)化方式。
多元化經(jīng)營戰(zhàn)略屬于發(fā)展型戰(zhàn)略。
全面質量管理的基礎為質量控制。
顧客總價值包括產(chǎn)品價值,(),人員價值,形象價值。
企業(yè)核心競爭力是與企業(yè)的()高度復核。
法約爾在《工業(yè)管理和一般管理》一書中,把管理的職能劃分為計劃、組織、激勵、協(xié)調、控制五大部分。
()是進行人力資源規(guī)劃的依據(jù)。
勞動合同可以約定試用期,最長為()