單項(xiàng)選擇題著裝的“TPOR”原則中，“T”指的是（）。

A.場(chǎng)合
B.地點(diǎn)
C.角色
D.時(shí)間


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1.單項(xiàng)選擇題面試時(shí)需要具備時(shí)間觀念，通常提前（）到達(dá)面試地點(diǎn)比較合適。

A.15分鐘
B.5分鐘
C.半個(gè)小時(shí)
D.5-10分鐘

2.單項(xiàng)選擇題以下對(duì)非結(jié)構(gòu)化面試的描述，正確的是（）。

A.每個(gè)求職者一樣的問(wèn)題
B.面試的問(wèn)題由考官?zèng)Q定，根據(jù)與求職者的互動(dòng)情況，通常會(huì)追問(wèn)
C.標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)估
D.按確定的程序和題目進(jìn)行面試

3.多項(xiàng)選擇題以下對(duì)面試的描述，正確的是（）。

A.在特定場(chǎng)景下以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段
B.不熟悉面試、不知短時(shí)間內(nèi)如何自我展示，會(huì)影響面試結(jié)果
C.面試是經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì)的
D.面試由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)

4.多項(xiàng)選擇題以下對(duì)勝任力的描述，正確的有（）。

A.越優(yōu)秀的人，勝任力越高
B.勝任力模型能夠區(qū)分績(jī)效優(yōu)秀者和績(jī)效平平者的知識(shí)、技能和性格特點(diǎn)
C.勝任力模型通常由4～6項(xiàng)素質(zhì)要素構(gòu)成
D.勝任力是個(gè)體能夠勝任某一崗位的能力素質(zhì)的綜合

5.單項(xiàng)選擇題心理測(cè)驗(yàn)的目的是（）。

A.考驗(yàn)一個(gè)人的心理
B.了解個(gè)人抗壓能力
C.考察求職者個(gè)人特質(zhì)與企業(yè)文化、崗位需求的匹配度
D.作為主要篩選指標(biāo)