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多項選擇題《安徽農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)工作人員違規(guī)行為處理辦法》規(guī)定，抵債資產(chǎn)取得中，有下列（）行為之一的，給予核減績效，通報批評處理；情節(jié)較重的，給予降低薪酬系數(shù)，警告至記過，待崗處理；情節(jié)嚴重的，給予記大過至撤職，解除勞動合同處理。

A.接收所有權、使用權不明或有爭議的資產(chǎn)作為抵債資產(chǎn)的
B.接收依法不得轉讓的資產(chǎn)或接收其他不宜抵債資產(chǎn)的
C.在抵債資產(chǎn)處置變現(xiàn)前，以貨幣資金支付抵債資產(chǎn)接收價格高于全部貸款本息（含表外利息）差額給借款人或擔保人的
D.抵債資產(chǎn)接收后，未及時辦理有關過戶手續(xù)的

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1.多項選擇題《安徽農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)工作人員違規(guī)行為處理辦法》規(guī)定，不良資產(chǎn)訴訟（含仲裁）管理中，有下列（）行為之一的，給予核減績效，通報批評處理；情節(jié)較重的，給予降低薪酬系數(shù)，警告至記過，待崗處理；情節(jié)嚴重的，給予記大過至撤職，解除勞動合同處理。

A.對債務人、擔保人應起訴未起訴的
B.因失職造成超過訴訟時效、擔保人脫保的
C.明知債務人、擔保人有可供執(zhí)行的財產(chǎn)，而不及時申請訴前保全或訴訟保全的
D.訴訟基本材料不完整，導致案件敗訴，給資產(chǎn)造成損失的

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2.多項選擇題《安徽農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)工作人員違規(guī)行為處理辦法》規(guī)定，票據(jù)管理中，有下列（）行為之一的，給予核減績效，通報批評、誡勉處理；情節(jié)較重的，給予降低薪酬系數(shù)，警告至記過，待崗處理；情節(jié)嚴重的，給予記大過至留用察看，解除勞動合同處理。

A.未嚴格審查貿(mào)易背景或債權債務關系、票據(jù)轉讓背書的連續(xù)性、限制轉讓背書的原因或限制背書人的
B.違反操作流程，致使農(nóng)村商業(yè)銀行買入偽造、變造票據(jù)，以及票據(jù)在交接、保管、轉賣賣過程中發(fā)生被搶、被盜、丟失、掉包事故的
C.隱瞞或未及時處置、上報票據(jù)被公示催告、凍結、遺失等票據(jù)風險事件的
D.未按規(guī)定領用、保管、使用、處理、作廢銀行承兌匯票憑證的
E.發(fā)放貸款置換銀行承兌匯票墊款的

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3.多項選擇題《安徽農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)工作人員違規(guī)行為處理辦法》規(guī)定，有下列（）行為之一的，給予留用察看，解除勞動合同處理。

A.偽造、變造、竊取客戶資料辦理信貸業(yè)務的
B.幫助、默許客戶編造虛假信息資料或內(nèi)外勾結、弄虛作假騙取信貸資金的
C.收貸收息不入賬或少入賬的
D.辦理或授意辦理虛假擔保手續(xù)的

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4.多項選擇題《安徽農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)工作人員違規(guī)行為處理辦法》規(guī)定，征信管理中，有下列（）行為之一的，給予核減績效，通報批評處理；情節(jié)較重的，給予降低薪酬系數(shù)，警告至記過，待崗處理；情節(jié)嚴重的，給予記大過至留用察看，解除勞動合同處理。

A.未按規(guī)定建立征信內(nèi)控制度、問責制度和應急處置機制的
B.未按規(guī)定辦理用戶的創(chuàng)建、停用和啟用的
C.未對用戶進行有效管理或未及時登記、報備用戶信息的
D.違規(guī)創(chuàng)建公共用戶的

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5.多項選擇題《安徽農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)工作人員違規(guī)行為處理辦法》規(guī)定，信貸統(tǒng)計中，有下列（）情形之一的，給予核減績效，批評教育；情節(jié)較重的，給予降低薪酬系數(shù)，警告處理；情節(jié)嚴重的，給予記過，待崗處理。

A.未按規(guī)定向主管部門報送數(shù)據(jù)的
B.報送數(shù)據(jù)不及時、不準確、不真實、不完整的
C.未執(zhí)行保密規(guī)定，越權訪問，泄漏相關信息的

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