判斷題簡單地說，強(qiáng)化理論就是：一個人的行為實(shí)際上是被塑造出來的。

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1.單項選擇題在組織中，應(yīng)當(dāng)成為主導(dǎo)強(qiáng)化方式的是：（）

A.正強(qiáng)化
B.懲罰
C.消退
D.負(fù)強(qiáng)化

2.單項選擇題想要做到有效懲戒，合適的方式是必不可少的。下列選項中，不正確的懲戒方式是：（）

A.分派較不受歡迎的工作
B.取消特權(quán)
C.非公開處分
D.降低評分

3.單項選擇題正強(qiáng)化的基本技巧和方法不包括：（）

A.一致性考慮
B.填寫過失單
C.由接受者評判
D.樣化考慮

4.單項選擇題下列選項中，不屬于正強(qiáng)化的常見錯誤的是：（）

A.認(rèn)識錯誤
B.相離性錯誤
C.延遲錯誤
D.頻率錯誤

5.單項選擇題糟糕的員工往往是被經(jīng)理塑造出來的，正確管理員工的行為應(yīng)該是：（）

A.好的行為加以處罰
B.壞的行為加以獎賞
C.無功不受祿
D.對好的行為視而不見