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判斷題

績(jī)效管理等同與激勵(lì)。

答案：錯(cuò)誤

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績(jī)效指標(biāo)分解是按照崗位職責(zé)，將組織目標(biāo)分解分配給各部門，再分配給各崗位的過程，以保證企業(yè)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

答案：正確

.績(jī)效反饋不應(yīng)該提前通知，以免員工浪費(fèi)時(shí)間在準(zhǔn)備面談上。

答案：錯(cuò)誤