單項選擇題人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
A.崗位分析
B.責(zé)任分析
C.薪酬分析
D.結(jié)構(gòu)分析
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
A.薪資水平
B.培訓(xùn)開發(fā)
C.人員招聘
D.勞動保護
2.單項選擇題通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
A.薪資水平
B.勞動保護
C.人員招聘
D.培訓(xùn)開發(fā)
3.單項選擇題通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
A.績效考評
B.培訓(xùn)開發(fā)
C.人員招聘
D.勞動保護
4.單項選擇題崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
A.薪資水平
B.培訓(xùn)開發(fā)
C.崗位調(diào)配
D.勞動保護
5.單項選擇題崗位分析主要提供的問題不包括（）
A.實際做什么
B.應(yīng)該做什么
C.何人能夠做
D.什么時間做
最新試題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項選擇題