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績效管理是人力資源部門負(fù)責(zé)的事務(wù),與其他部門無關(guān)。
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績效管理包含工作任務(wù)領(lǐng)域,績效考核領(lǐng)域、職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域、員工個人生活領(lǐng)域。
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績效計劃是由管理層直接制定,不需要員工參與。
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