目前比較流行的特殊能力傾向測試主要有（）

考場規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實施程序的哪個階段？（）

是非判斷題實質上是一種特殊的（）。

下列關于人員測評的方法與技術說法正確的是（）

勝任素質模型主要應用于：人才招聘、培訓與開發(fā)、績效考評、薪酬管理、員工獎懲。

冰山模型的勝任力特征包括（）

公文筐測試將被測評者放在一個具體的職位或管理崗位的一個虛擬工作情境中，要求被測者在一定的時間內擬定文件，并處理這些文件，同時用對處理的原則和原因進行說明。

在FRC品德測評法中，為了控制被測人報告事實的虛假性，可采取的措施不包括（）。

以下屬于心理測試主要類型的有（）

效度是信度的必要條件，如果一種測評工具具有較低的效度，則其也信度較差。