判斷題能夠防止員工沖突的組織比較有效。
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2.多項選擇題前景理論的主要假設(shè)有()。
A.回避損失
B.參照依賴
C.捐贈效應(yīng)
D.知覺防衛(wèi)
3.多項選擇題人們在不確定性世界中作判斷依賴于有限的啟發(fā)式包括()。
A.代表性啟發(fā)式
B.可得性啟發(fā)式
C.選擇性啟發(fā)式
D.錨定和調(diào)整啟發(fā)式
4.多項選擇題影響個人決策的因素包括()。
A.知覺
B.思維方式
C.氣質(zhì)與性格
D.情緒
E.情感
5.多項選擇題人際洞察力包括()。
A.選擇性編碼
B.選擇性合并
C.選擇性比較
D.選擇性分析
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題