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【簡(jiǎn)答題】招聘對(duì)企業(yè)有何意義?招聘的途徑有哪些,各有何利弊?
答案:
意義:(1)招聘工作關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展,在激烈競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)里,沒(méi)有較高素質(zhì)的員工隊(duì)伍和科學(xué)的人事安排,企業(yè)將面臨被淘汰...
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【簡(jiǎn)答題】職務(wù)描述書(shū)的主要內(nèi)容是什么?職務(wù)描述書(shū)在實(shí)際運(yùn)用中可能存在什么問(wèn)題?
答案:
職務(wù)描述書(shū)的主要內(nèi)容有:
1、職務(wù)概要:概括本職務(wù)的特征及主要工作范圍;
2、責(zé)任范圍及工作要求:任...
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答案:
(1)訪談法
訪談法可能是最廣泛用于確定工作任務(wù)和責(zé)任為目的的工作分析方法,它的廣泛應(yīng)用程度正是其優(yōu)點(diǎn)的最好表...
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