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單項選擇題人力資源管理工作包括人力資源規(guī)劃、崗位設(shè)計與分析、人員選聘、培訓(xùn)與發(fā)展、技校考評、薪酬福利管理和（）。

A.留住人才
B.激勵人才
C.員工關(guān)系管理
D.財務(wù)分配

1.單項選擇題人力資源配置原則有：經(jīng)濟效益原則、用人所長原則、權(quán)責(zé)利一致原則和（）。

A.優(yōu)化組合原則
B.能動性原則
C.生物性原則
D.時效性原則

2.單項選擇題王經(jīng)理工作十年以身作則從來不遲到和早退，若從社會心理激勵方式理論分析，王經(jīng)理應(yīng)屬于什么激勵理論？（）

A.教育激勵
B.感情激勵
C.參與激勵
D.榜樣激勵

3.單項選擇題人們總是要將自己所作的貢獻和所得的報酬，與一個和自己條件相當(dāng)?shù)娜说呢暙I與報酬進行比較，在比較的基礎(chǔ)上，感受自己是否享受公平待遇。這種理論被稱為（）。

A.強化理論
B.歸因理論
C.公平理論
D.期望理論

4.單項選擇題激勵理論很多，以下不屬于根據(jù)對需求影響的不同方式劃分的激勵理論的是（）。

A.內(nèi)容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.行為改造理論
D.目標型激勵理論

5.單項選擇題位于激勵原則首要的原則是（）。

A.公平原則
B.差異化原則
C.經(jīng)濟性原則
D.物質(zhì)利益原則