A.基尼系數(shù)法
B.工資差距綜合分析法
C.工資增收與減收差距分析法
D.最高工資與最低工資差異分析法
E.工資“五等分”分析法
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A.定額產(chǎn)量增長(zhǎng)率
B.產(chǎn)品工序定額制定率
C.產(chǎn)品工序技術(shù)定額率
D.生產(chǎn)工人定額實(shí)施率
E.定額工時(shí)壓縮率
A.收益性評(píng)價(jià)
B.成長(zhǎng)性評(píng)價(jià)
C.安全性評(píng)價(jià)
D.穩(wěn)定性評(píng)價(jià)
E.勞動(dòng)環(huán)境評(píng)價(jià)
A.上下班路途時(shí)間
B.個(gè)人生活必須的時(shí)間
C.閑暇時(shí)間
D.從事社會(huì)活動(dòng)時(shí)間
E.家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間
A.為誰(shuí)工作誰(shuí)統(tǒng)計(jì)
B.誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì)
C.誰(shuí)拿工資統(tǒng)計(jì)誰(shuí)
D.不重不漏
E.誰(shuí)法人隨誰(shuí)統(tǒng)計(jì)
A.總量指標(biāo)
B.相對(duì)指標(biāo)
C.質(zhì)量指標(biāo)
D.平均指標(biāo)
E.數(shù)量指標(biāo)
最新試題
反映人均工傷保險(xiǎn)費(fèi)對(duì)受傷害者的生活保障程度的指標(biāo)是（）
節(jié)約獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)人員的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、科研人員的研發(fā)獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)金屬于（）
職業(yè)技能開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)是提高職工的（）
在現(xiàn)場(chǎng)測(cè)定為基礎(chǔ)的產(chǎn)品實(shí)耗工時(shí)統(tǒng)計(jì)中，對(duì)生產(chǎn)工人整個(gè)工作日中工時(shí)利用情況進(jìn)行觀測(cè)的方法屬于（）
企業(yè)員工在制度規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)實(shí)際從事生產(chǎn)或工作活動(dòng)的時(shí)間是指（）
勞動(dòng)時(shí)間中最重要的部分，也是最核心的部分是指（）
反映各組標(biāo)志總量與總體標(biāo)志總量之比的指標(biāo)是（）
實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制支付給員工的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、等級(jí)工資和崗位工資等屬于（）
保障勞動(dòng)者及其直系親屬在遇到各種風(fēng)險(xiǎn)時(shí)能獲得物質(zhì)幫助，維持基本生活的一種手段的是（）
下列指標(biāo)中不屬于職工技術(shù)協(xié)作活動(dòng)統(tǒng)計(jì)的是（）