單項選擇題根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，（）類人的主導需要可能是安全需要。
A.總經(jīng)理
B.失業(yè)人員
C.剛參加工作的大學生
D.工廠的一線操作工人
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題需要層次理論認為，對人的激勵作用最持久的是（）。
A.生理需要
B.自我實現(xiàn)需要
C.安全需要
D.社交需要
2.單項選擇題需要層次理論認為，對人的激勵作用最大的是（）。
A.生理需要
B.自我實現(xiàn)需要
C.尊重需要
D.社交需要
3.單項選擇題時下流行一首順口溜“你把我當人看，我就把我當牛干；你把我當?？?，我就什么也不干?！边@首順口溜反映了職工的什么需要（）。
A.自我實現(xiàn)需要
B.安全需求
C.尊重需要
D.歸屬和承認的需要
4.單項選擇題
根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，按照從低到高的排序是（）。
①就業(yè)保障
②上司對自己工作的表揚
③工作的挑戰(zhàn)性
④同鄉(xiāng)聯(lián)誼會
⑤滿足標準熱量攝入量的食品
A.⑤①④②③
B.⑤④①③②
C.⑤④①②③
D.⑤①③④②
5.單項選擇題提出需要層次理論、公平理論、期望理論、強化理論的依次分別是（）。
A.亞當斯、馬斯洛、費魯姆、斯金納
B.費魯姆、亞當斯、馬斯洛、斯金納
C.馬斯洛、亞當斯、斯金納、費魯姆
D.馬斯洛、亞當斯、費魯姆、斯金納
最新試題
在變革的最后階段，領導者的角色是（）
題型：單項選擇題
（）是組織和領導者變革的障礙。
題型：單項選擇題
哪個組織因素有助于賦權（）
題型：單項選擇題
在領導者和追隨者之間關系發(fā)展的（）階段，領導者提供挑戰(zhàn)和機會，追隨者表現(xiàn)出對領導者的忠誠。
題型：單項選擇題
以下因素不屬于領導效能定義一部分的是（）
題型：單項選擇題
哪個不是導致變革阻力的個別因素（）
題型：單項選擇題
領導者在變革的第一階段的作用是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)應急模型，以任務為動機的領導者在哪種情況下最有效（）
題型：單項選擇題
了解相互關系以及連接組織內外人員的無形和可見的紐帶通常稱為（）
題型：單項選擇題
變革型領導的（）因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。
題型：單項選擇題