單項選擇題按照勞動爭議當事人人數(shù)多少的不同，可分為（）。

A.個人勞動爭議和集體勞動爭議
B.國內(nèi)勞動爭議與涉外勞動爭議
C.大勞動爭議和小勞動爭議
D.惡性勞動爭議和常規(guī)勞動爭議


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1.單項選擇題勞動爭議仲裁由勞動爭議仲裁委員會指派仲裁員并（）進行審理。

A.聯(lián)合勞動爭議委員會
B.聯(lián)合當?shù)胤ㄔ?br /> C.聘請專業(yè)律師
D.依法組成仲裁庭

2.多項選擇題1981年，原國家人事局提出業(yè)務(wù)職稱的概念，“業(yè)務(wù)職稱是反映專業(yè)干部的（）的稱號”。

A 、學識水平
B、業(yè)務(wù)能力
C、工作成就
D、個人經(jīng)驗

3.多項選擇題下那些屬于考核程序（）

A.被考核人個人總結(jié)、述職。被考核人對履行崗位職責情況進行總結(jié)，然后在一定范圍內(nèi)述職
B.主管領(lǐng)導在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時考核和個人總結(jié)寫出評語，提出考核等次意見
C.考核組織對主管領(lǐng)導提出的考核意見，進行審核
D.單位負責人確定考核等次，將考核結(jié)果以書面形式通知被考核人

5.多項選擇題勞動爭議調(diào)解委員會由（）組成

A.職工代表
B.工會代表
C.用人單位代表
D.勞動者代表