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A.對檢查報告反映的問題,審批意見不明確或未按規(guī)定及時審批上報檢查報告,造成嚴(yán)重后果的
B.檢查發(fā)現(xiàn)重大問題不出具底稿,或私自撤換檢查工作底稿,嚴(yán)重影響問題性質(zhì)(定性)的
C.對檢查發(fā)現(xiàn)的應(yīng)移交處理的重大違規(guī)問題,未按規(guī)定進(jìn)行移送或處理的
D.無正當(dāng)理由或必要手續(xù),未按規(guī)定履行檢查職責(zé),未達(dá)到規(guī)定的范圍和頻次,檢查內(nèi)容不符合要求的
A.無正當(dāng)理由,未按規(guī)定的程序和內(nèi)容實施檢查,導(dǎo)致應(yīng)發(fā)現(xiàn)重大問題而未發(fā)現(xiàn),造成嚴(yán)重后果的
B.無正當(dāng)理由,或因工作怠慢,疏于職守,未按方案要求內(nèi)容完成檢查任務(wù)的
C.對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大違規(guī)問題,未按規(guī)定及時反映,影響工作并造成嚴(yán)重后果的
D.對重大違規(guī)問題,未提出整改意見、未督促和跟蹤落實被檢查單位整改,造成嚴(yán)重后果或致使風(fēng)險加劇的
最新試題
過失泄露國家秘密的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
將應(yīng)當(dāng)歸檔的文件、資料等據(jù)為己有,拒絕交檔案部門歸檔的;給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。
勞務(wù)派遣人員發(fā)生違規(guī)行為需給予紀(jì)律處分或其他處理的,也按本辦法執(zhí)行。
在守庫區(qū)域不能存放()等危險物品的。
嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,有下列情形之一的,給予解除勞動合同處理:()。
非法獲取和持有國家秘密、向公眾散布、傳播國家秘密或泄露國家秘密并造成嚴(yán)重后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
違反規(guī)定維修或銷毀涉及國家秘密的設(shè)備載體,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
故意泄露絕密、機(jī)密級國家秘密的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。
未經(jīng)主管部門批準(zhǔn),擅自在網(wǎng)上公布帶密級檔案的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。
本辦法施行前的違規(guī)行為,按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。