多項選擇題能夠有效提高面試效果的措施有（）
A.保持良好互動
B.營造和諧氛圍
C.做好面試前準(zhǔn)備工作
D.緊緊圍繞面試目的提問
E.引導(dǎo)應(yīng)試者做出正確答案
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1.多項選擇題激勵過程中包括的基本因素有（）
A.環(huán)境
B.需要
C.動機(jī)
D.行為
E.氛圍
2.單項選擇題職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是（）
A.尋找職業(yè)錨
B.職業(yè)錨的轉(zhuǎn)換
C.尋找職業(yè)安全感
D.職業(yè)角色的轉(zhuǎn)換
3.多項選擇題下列選項屬于貨幣薪酬的是（）
A.獎金
B.福利
C.保障計劃
D.培訓(xùn)機(jī)會
4.單項選擇題員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點是（）
A.多因性
B.多維性
C.動態(tài)性
D.可持續(xù)性
5.單項選擇題部門王經(jīng)理就績效考核結(jié)果和員工小張進(jìn)行了面對面的溝通，指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進(jìn)的計劃。這種做法被稱為（）
A.績效計劃
B.績效考核
C.績效實施
D.績效反饋
最新試題
通過建立一些措施和制度，鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵方式是（）
題型：單項選擇題
為了使員工在失業(yè)時有一定的經(jīng)濟(jì)支持，組織應(yīng)為每一位正式員工購買規(guī)定的（）
題型：單項選擇題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的四級評估是（）
題型：單項選擇題
組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的（）
題型：單項選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）
題型：單項選擇題
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點是（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是（）
題型：單項選擇題
下列選項關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是（）
題型：單項選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于貨幣薪酬的是（）
題型：多項選擇題