A.預(yù)測(cè)衰退期的持續(xù)時(shí)間
B.計(jì)算年人均實(shí)際GDP的增長(zhǎng)率
C.對(duì)于較長(zhǎng)時(shí)間人均實(shí)際GDP的增長(zhǎng)速度
D.以上都是
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A.它是一個(gè)幾乎可以完美地衡量生活水平提高和完善程度的精確的方法
B.它是一個(gè)能計(jì)量諸污染的水平、犯罪的程度、精神上的安康等的有效方法，其他方法則不能有效對(duì)其進(jìn)行計(jì)量
C.A和B都是
D.盡管它有缺陷，但它是我們用來(lái)衡量經(jīng)濟(jì)體在一段時(shí)間內(nèi)發(fā)展水平的最好指標(biāo)
A.增加人口從而使產(chǎn)出增加
B.使生產(chǎn)的增長(zhǎng)快于人口的增長(zhǎng)
C.使本國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)快于其他國(guó)家的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
D.生產(chǎn)一定數(shù)量的生活必需品
A.勞動(dòng)力參與率
B.資本存量
C.全要素生產(chǎn)率
D.教育水平
A.全要素生產(chǎn)率的變化
B.投入變化無(wú)法解釋的產(chǎn)出變化
C.技術(shù)進(jìn)步常用的衡量指標(biāo)
D.以上全部正確
A.居民收入很低
B.家庭幾乎沒(méi)有儲(chǔ)器
C.企業(yè)很難借到資金
D.以上都是
最新試題
按照組織機(jī)構(gòu)的性質(zhì)劃分，宏觀經(jīng)濟(jì)管理組織系統(tǒng)包括以下子系統(tǒng)（）。
宏觀經(jīng)濟(jì)管理的長(zhǎng)期目標(biāo)主要指（）。
新凱恩斯主義經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為價(jià)格粘性的主要成因是（）
在早期的貨幣數(shù)量論中，費(fèi)雪的交易方程式和庇古的劍橋方程式都隱含著貨幣的職能，（）
把宏觀經(jīng)濟(jì)管理系統(tǒng)分為宏觀經(jīng)濟(jì)綜合管理系統(tǒng)和宏觀經(jīng)濟(jì)專業(yè)管理系統(tǒng)是按照（）。
在關(guān)于解釋工資粘性的內(nèi)部人-外部人模型中，外部人是指（）
實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)管理的條件主要有（）。
在新凱恩斯主義經(jīng)濟(jì)學(xué)的粘性名義工資、靈活價(jià)格和完全競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品市場(chǎng)的總供給模型中，總供給在本質(zhì)上決定于（）
索洛剩余是對(duì)以下哪個(gè)變量的度量（）
根據(jù)新古典宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的思想，如果信息是完備的，那么即使充分就業(yè)經(jīng)濟(jì)遭受總需求沖擊，（）