A.正確的自我評(píng)估
B.良好的自我發(fā)展
C.職業(yè)機(jī)會(huì)評(píng)估
D.職業(yè)規(guī)劃修訂
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A.不能應(yīng)對(duì)工作壓力
B.工作熱情衰竭
C.個(gè)人能力無法發(fā)揮
D.工作沒有成就感
A.用正確的方法規(guī)避工作的壓力
B.拒絕工作，窩在家里做啃老族
C.用大胸懷去接納工作中的苦樂
D.通過工作來追求社會(huì)認(rèn)同和自我存在的需求
A.企業(yè)外部因素
B.個(gè)人因素
C.企業(yè)內(nèi)部管理
D.企業(yè)人際關(guān)系
A.別人能成功我一定也可以
B.除了成功和天賦還有他們身后的資源和背景
C.真正白手起家的企業(yè)家經(jīng)歷了我們想象不到的辛苦和曲折
D.都是靠父母的
A.收益分成
B.股票期權(quán)
C.獎(jiǎng)金激勵(lì)
D.假期權(quán)利
最新試題
倒霉蛋”思維模式的人會(huì)有什么行為傾向（）
當(dāng)我們遇到自己不喜歡的工作又沒有其他選擇時(shí)我們可以辭職在家里呆著，先不上班。
職場明星大多具備以下幾個(gè)共性（）
缺乏幸福感的心智模式包括（）
什么是公平合理的激勵(lì)制度？九三學(xué)社中央副主席黃其興提出了智力產(chǎn)權(quán)制度（）
合理的職業(yè)規(guī)劃有哪三個(gè)步驟（）
2014感動(dòng)中國十大人物：劉盛蘭老人為公益做了哪些事（）
怎么才能跳出職場必剩的怪圈，變成職場必勝族（）
職業(yè)生涯規(guī)劃的價(jià)值與意義在于：通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以使每個(gè)人（）
職業(yè)倦怠的幾種狀態(tài)表現(xiàn)（）