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人力資源開發(fā)中的學習主要是指由組織提供的學習體驗。通過各種學習活動,可以改進員工的知識、技能、能力或者態(tài)度,開發(fā)員工的潛能。
答案:
正確
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庫爾特·盧因將變革劃分為三個階段:()、()、()。
答案:
解凍;運行;再次凍結
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組織發(fā)展理論主要根源于四個理論基礎:()、()、()、()。
答案:
心理學;社會學;人類學;管理學
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