A.目標(biāo)管理的管理者與外部環(huán)境橫向的信息傳輸與反饋
B.目標(biāo)管理的實(shí)施者之間橫向的信息傳輸與反饋
C.目標(biāo)管理的管理者與其他組織管理者的橫向的信心傳輸與反饋
D.目標(biāo)管理的管理者與實(shí)施者縱向的信息傳輸與反饋
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你可能感興趣的試題
A.重視過(guò)程
B.重視人的因素
C.注重組織結(jié)構(gòu)
D.以技術(shù)為基礎(chǔ)
A.慈善組織
B.政府組織
C.互利組織
D.整合組織
A.美國(guó)通用公司
B.美國(guó)IBM 公司
C.日本豐田公司
D.日本松下公司
A.黎特文
B.史春格
C.李克特
D.德魯克
A.組織氣候
B.競(jìng)爭(zhēng)者
C.社會(huì)組織
D.傳統(tǒng)習(xí)俗
最新試題
下列選項(xiàng)屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對(duì)象有()
自然環(huán)境對(duì)行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面()
組織過(guò)程理論的研究,行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括()
在代議制國(guó)家,議會(huì)監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括()
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有()
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國(guó)家神創(chuàng)論起步的。
行政組織績(jī)效管理過(guò)程包括()
行政組織績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題有()
按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對(duì)象為標(biāo)準(zhǔn),行政組織目標(biāo)分為()
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無(wú)責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。