多項選擇題人力資源管理的內(nèi)容主要包括有（）
A.人力資源需求預(yù)測與規(guī)劃
B.人員選聘與組合
C.人員使用與激勵
D.人力資源開發(fā)
E.組織職位安排
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1.多項選擇題管理者的基本素質(zhì)主要包括有（）
A.政治與文化素質(zhì)
B.人際素質(zhì)
C.基本業(yè)務(wù)素質(zhì)
D.身心素質(zhì)
E.概念技能
2.多項選擇題可供組織選擇的防御戰(zhàn)略有（）
A.收縮
B.虛擬運作
C.剝離
D.戰(zhàn)略聯(lián)盟
E.清算
3.單項選擇題無法對樣本結(jié)論的代表性或精確程度作定量估計，容易岀現(xiàn)以偏概全錯誤的抽樣方法是（）。
A.偶遇抽樣
B.等距抽樣
C.整群抽樣
D.分層抽樣
4.單項選擇題管理者了解社會存在的各種現(xiàn)象、發(fā)現(xiàn)問題以及提出解決問題思路的基本手段是（）。
A.程序控制
B.社會調(diào)查
C.預(yù)算控制
D.內(nèi)部審計
5.單項選擇題決策樹法中，決策樹的根基是（）。
A.決策結(jié)點
B.狀態(tài)結(jié)點
C.概率枝
D.方案枝
最新試題
人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到（）。
題型：多項選擇題
法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。
題型：單項選擇題
美國著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。
題型：單項選擇題
管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。
題型：單項選擇題
行政方法的強制性的基礎(chǔ)是（）。
題型：單項選擇題
經(jīng)濟方法的基礎(chǔ)是（）。
題型：單項選擇題
控制工作的本質(zhì)是（）。
題型：單項選擇題
適用范圍最小，適應(yīng)性最強的管理方法是（）。
題型：單項選擇題
系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。
題型：多項選擇題
“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個原則，即（）。
題型：單項選擇題