A.國家公務(wù)員申訴控告制度的基本原則是開展申訴控告工作的基本準則
B.國家公務(wù)員申訴控告制度的基本原則是申訴控告工作的“靈魂”
C.國家公務(wù)員申訴控告制度的基本原則是國家公務(wù)員錯誤行使申訴控告權(quán)利的依據(jù)
D.國家公務(wù)員申訴控告制度的基本原則是受理機關(guān)正確處理申訴控告案件的依據(jù)
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A.官員不可以隨時辭去職務(wù)
B.必須以書面形式說明辭職理由
C.官員遞交辭職書后的兩個時期內(nèi)，在未接到辭職命令之前可以收回辭職的聲明
D.在單位同意辭職的兩周內(nèi)可以收回辭職聲明
A.文秘系列
B.本土系列
C.領(lǐng)事系列
D.工勤系列
A.辭職手續(xù)
B.公務(wù)交接手續(xù)
C.處分手續(xù)
D.辭退手續(xù)
A.公開
B.平等
C.競爭
D.擇優(yōu)
A.社會背景
B.年資
C.考試成績
D.考核成績
最新試題
當(dāng)前所有論著中被忽視的基本素質(zhì)是（）。
國外公務(wù)員錄用的標準分為通才標準與（）。
國家公務(wù)員申訴處理決定的種類不包括（）。
受理申訴機關(guān)根據(jù)審核結(jié)果，區(qū)別不同情況，作出申訴處理決定，并制作國家公務(wù)員（）。
必須由省、自治區(qū)、直轄市以上人民政府或者國務(wù)院工作部門批準的國家公務(wù)員獎勵是（）。
國外關(guān)于辭退的名稱不同，其含義有三，這不包括（）。
以國家公務(wù)員晉升職務(wù)方式是否采用競爭上崗方法來劃分升職程序，可分為競爭上崗的程序和（）。
對于受降職的國家公務(wù)員再重新晉升其職務(wù)和級別，實踐中一般應(yīng)在（）。
實行垂直管理的系統(tǒng)有（）。
當(dāng)今發(fā)達國家的中高級公務(wù)員都普遍參與公共政策的制定，這背離了其一直標榜的（）。