工作規(guī)范（任職資格）內(nèi)容中不具有管理活動(dòng)意義的是（）

工作分析是企業(yè)或其他組織中一項(xiàng)重要的管理活動(dòng)。

評(píng)估指標(biāo)的（）由評(píng)估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實(shí)可行性來決定。

在組織中，責(zé)任和權(quán)利來源于（）

實(shí)施工作分析，組建工作小組，不需要考慮的因素是（）

節(jié)省時(shí)間，在短時(shí)間內(nèi)即可收集所需的信息資料，可在工作時(shí)間外填寫，不影響正常工作，以上是（）的優(yōu)點(diǎn)。

在一個(gè)組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點(diǎn)也就不同。

工作分析要取得成功，與下列無關(guān)的選項(xiàng)是（）

在工作中，如果（）不完善，就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。

工作說明書的結(jié)構(gòu)一般包括幾個(gè)要素？（）