多項選擇題人際關(guān)系學(xué)說的主要觀點(diǎn)包括()
A.員工是社會人而不是經(jīng)紀(jì)人
B.企業(yè)除了正式組織還存在非正式組織
C.新的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高員工的滿意度
D.過于強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部管理
E.過于重視技術(shù)
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1.多項選擇題梅奧及霍桑實驗包括()階段。
A.工廠照明實驗
B.鐵鍬試驗
C.福利實驗
D.大規(guī)模訪談計劃
E.團(tuán)體實驗
2.多項選擇題一般管理理論的企業(yè)活動分類()
A.技術(shù)活動
B.商業(yè)活動
C.安全活動
D.會計活動
E.管理活動
3.多項選擇題泰勒的《科學(xué)管理原理》的局限性有哪些?()
A.過于重視技術(shù)
B.闡釋人人平等理論
C.強(qiáng)調(diào)個別作業(yè)效率
D.忽視企業(yè)整體功能
E.不重視人的社會因素
4.多項選擇題將管理理論的發(fā)展階段按照時間來區(qū)分,分為()階段。
A.古典管理理論
B.行為科學(xué)理論
C.現(xiàn)代管理理論
D.行政組織理論
E.社會系統(tǒng)理論
5.多項選擇題基于不同的管理要素,管理問題可分為以下()類型。
A.人力資源管理問題
B.財力資源管理問題
C.時間資源管理問題
D.信息資源管理問題
E.技術(shù)資源管理問題
最新試題
建立共同愿景的步驟包括()
題型:多項選擇題
以下哪些屬于質(zhì)量管理采取的管理活動()
題型:多項選擇題
學(xué)習(xí)的持續(xù)性強(qiáng)調(diào)()
題型:多項選擇題
美國學(xué)者詹姆斯·普萊士總結(jié)的衡量績效管理的主要評價指標(biāo)是什么()
題型:多項選擇題
危機(jī)管理評價的原則包括()
題型:多項選擇題
以下哪個選項是內(nèi)部制度問題導(dǎo)致的績效偏差()
題型:多項選擇題
組織再造的推進(jìn)措施包括()
題型:多項選擇題
學(xué)習(xí)型組織的基本環(huán)境包括()
題型:多項選擇題
在組織修煉中,管理者能起到什么作用()
題型:多項選擇題
朱蘭提出全面質(zhì)量管理有哪些環(huán)節(jié)()
題型:多項選擇題