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矩陣制組織形式打破了“一人一個(gè)老板”的命令統(tǒng)一原則,提高了管理組織的靈活性。
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矩陣組織結(jié)構(gòu)使得管理成本下降。
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矩陣組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)有利于培養(yǎng)綜合性、具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力的高級(jí)人才。
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