單項(xiàng)選擇題推行（）的企業(yè)，招聘時(shí)需要控制用人規(guī)模。
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.國際化戰(zhàn)略
C.市場擴(kuò)張戰(zhàn)略
D.差異化戰(zhàn)略
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)獲得潛在管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的一條重要途徑是（）。
A.廣告
B.校園招聘
C.就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
D.海外招聘
2.單項(xiàng)選擇題員工招聘的途徑主要有（）
A.企業(yè)內(nèi)部
B.企業(yè)外部
C.內(nèi)部與外部
D.兩者都不是
最新試題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人事匹配計(jì)劃中，最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配，另一個(gè)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題