A.人力資源
B.企業(yè)勞動(dòng)力
C.企業(yè)員工
D.人脈資源
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A.股東大會(huì)
B.董事會(huì)
C.監(jiān)事會(huì)
D.總經(jīng)理
A.發(fā)展目標(biāo)
B.戰(zhàn)略規(guī)劃
C.企業(yè)規(guī)劃
D.企業(yè)戰(zhàn)略
A.企業(yè)資源分析
B.企業(yè)能力分析
C.核心競(jìng)爭(zhēng)力分析
D.企業(yè)資金結(jié)構(gòu)分析
A.董事長(zhǎng)
B.總經(jīng)理
C.獨(dú)立董事
D.監(jiān)事會(huì)主席
A.股東大會(huì)
B.董事會(huì)
C.總經(jīng)理
D.國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)
最新試題
《中央企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引》的發(fā)布有哪些作用和意義？
在我國(guó)確保財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)可靠已上升為法律要求，而確保這一目標(biāo)的途徑就是（）
內(nèi)部控制制度僅能用來(lái)防控風(fēng)險(xiǎn)。
加強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制首要目的是（）
收集和傳遞公司內(nèi)部信息一般應(yīng)遵循的原則包括（）
什么是運(yùn)營(yíng)分析控制？運(yùn)營(yíng)分析的流程一般包括哪幾個(gè)階段？
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理框架除了包括內(nèi)部控制整合框架中的五個(gè)要素外，還增加多個(gè)要素，它們是（）
企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，必然導(dǎo)致企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的削弱。
財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制應(yīng)至少關(guān)注哪些風(fēng)險(xiǎn)？
內(nèi)部控制概念的起源是（）