撰寫素質測評報告的注意事項包括（）

效度是信度的必要條件，如果一種測評工具具有較低的效度，則其也信度較差。

下列不符合評語報告特點的表述是（）。

面試中把握“看”的技巧要注意（）。

根據麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強的人（）。

大五人格測驗認為影響行為的人格因素有（）

（）是指個體接受某種專業(yè)知識以及從事某項工作（社會實踐）的實踐經歷。

從標志表示的形式來看，標準不包括（）。

勝任素質模型主要應用于：人才招聘、培訓與開發(fā)、績效考評、薪酬管理、員工獎懲。

萊斯特測驗屬于（）。