單項(xiàng)選擇題作為心理測(cè)評(píng)早期嘗試的先驅(qū)，并主張“能力是通過(guò)感覺(jué)的辨別能力表現(xiàn)出來(lái)的”的是（）
A.西蒙
B.卡特爾
C.高爾頓
D.比奈
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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)需要對(duì)指標(biāo)“打字速度”進(jìn)行測(cè)量時(shí)，我們可以采用的測(cè)量方式是（）
A.直接性測(cè)量
B.間接性測(cè)量
C.客觀性測(cè)量
D.主觀性測(cè)量
2.單項(xiàng)選擇題沒(méi)有好的素質(zhì)，個(gè)體行為發(fā)展與事業(yè)成功也就不太可能，指的是素質(zhì)具有（）
A.決定性
B.基礎(chǔ)性
C.必然性
D.重要性
3.單項(xiàng)選擇題下列不屬于文化產(chǎn)業(yè)測(cè)驗(yàn)類型的是（）
A.思維測(cè)驗(yàn)
B.管理能力測(cè)驗(yàn)
C.案例分析
D.個(gè)性測(cè)驗(yàn)
4.單項(xiàng)選擇題下列不是品德測(cè)評(píng)理論依據(jù)的是（）
A.客觀性
B.條理性
C.差異性
D.可測(cè)量性
5.多項(xiàng)選擇題以職位為中心的測(cè)評(píng)適于（）
A.招聘
B.考核
C.管理
D.提拔
E.培訓(xùn)
最新試題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題
當(dāng)測(cè)評(píng)誤差來(lái)自于測(cè)評(píng)本身時(shí)，下列不屬于防范措施的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
雙向細(xì)目表是用T表明測(cè)評(píng)內(nèi)容、（）及其相對(duì)重要程度的一種表格。
題型：填空題
情境面試
題型：名詞解釋
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在進(jìn)行人員素質(zhì)測(cè)評(píng)量化時(shí)，將指標(biāo)“專業(yè)知識(shí)”分成“優(yōu)”（3.8-5.0）、“良”（2.6—3.7）、“中”（1.3-2.5）、“差”（0-1.2）四個(gè)等級(jí)并賦值，這采用的量化形式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
準(zhǔn)備階段是整個(gè)測(cè)評(píng)工作的基礎(chǔ)，下列有關(guān)準(zhǔn)備階段需要注意的事項(xiàng)中論述正確的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人才選拔測(cè)量的第一步是（）。
題型：填空題
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和（）。
題型：填空題
情境模擬設(shè)計(jì)中的情境來(lái)源于（），受實(shí)踐規(guī)律的制約。
題型：填空題