按照組織的職能空間進行分類，計劃可以分為（）

為什么員工會工作熱情高，對公司充滿自豪感？

從組織外部招聘員工來填補組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點有（）

以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）

工人除了物質(zhì)的需要外，還有社會、心理等方面的需求，這表明工人是（）

該案例可以運用哪種激勵理論來進行分析？

溝通雙方相互信任與否，不會影響溝通的有效性。

金牛型經(jīng)營單位的特征是（）

由于決策者對信息價值的評估和利用有限，因此在決策時只能得到（）

從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來看，創(chuàng)新可以分為（）