英國人事監(jiān)察制度中的懲處種類有（）。

將薪酬劃分為基本薪酬和輔助薪酬的依據(jù)是（）。

簡述人事立法的意義。

人事管理的自然屬性源于（）。

將人事監(jiān)察分為獨立監(jiān)察和共同監(jiān)察的劃分依據(jù)是（）。

中國近現(xiàn)代公務員制度開始實行時期是在（）。

將績效考核劃分為定性考核和定量考核的方式是（）。

規(guī)定承擔的工作任務，或為實現(xiàn)某一目標而從事的明確的工作行為指的是（）。

下列為基于組織層面的培訓需求的分析的是（）。

使用于工作周期長、任務比較明確的項目的激勵形式是（）。