單項選擇題國際性飯店中，需要在新員工的入職向導中清楚提出來的是（）。
A.競爭分析
B.檢驗培訓項目的安排
C.對服務所持文化的態(tài)度
D.雇員報酬
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1.單項選擇題高客房稅造成的影響是（）。
A.飯店必須增加員工/客房比率
B.破壞當?shù)仫埖陿I(yè)之間的公平競爭
C.不利于目的國的競爭地位
D.以上全部
2.單項選擇題美國的最佳西部和法國的羅杰斯是哪種類型國際飯店組織的典型代表？（）
A.公司型飯店聯(lián)號
B.集團企業(yè)
C.自愿組織
D.多國組織
最新試題
飯店進行國際化擴張的關鍵因素不包括（）。
題型：多項選擇題
下列哪些關于英國AA級飯店劃分體系的說法是不正確的？（）
題型：多項選擇題
外派經理應具備的特點有（）。
題型：多項選擇題
“全球化思維、本土化運營”是指在全球化視角和本土需求及要求之間尋求均衡。
題型：判斷題
督導工作中可能受文化差異影響的主要方面不包括（）。
題型：單項選擇題
為了實現(xiàn)世界級目標，飯店必須將人力資源作為企業(yè)的投資資產。
題型：判斷題
飯店薪酬設計的基本依據(jù)和前提是（）。
題型：單項選擇題
與飯店僅靠自身努力發(fā)展相比，與航空公司加強聯(lián)系可以獲得更大成功。
題型：判斷題
不屬于錯誤解雇的不利后果的是（）。
題型：單項選擇題
行前培訓的各項目中，不屬于技能培訓的是（）。
題型：多項選擇題