A.無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則
B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償原則
C.共同繳費(fèi)原則
D.預(yù)防、補(bǔ)償與康復(fù)相結(jié)合原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
B.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門
C.勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)
D.醫(yī)療衛(wèi)生行政部門
A.是基本醫(yī)療保障制度的拓展和延伸
B.推動(dòng)了醫(yī)保、醫(yī)療、醫(yī)藥聯(lián)動(dòng)改革
C.促進(jìn)了政府主導(dǎo)與市場(chǎng)機(jī)制相結(jié)合
D.有力地緩解了因病致貧、因病返貧
A.用人單位的繳費(fèi)
B.職工個(gè)人的繳費(fèi)
C.政府的財(cái)政補(bǔ)貼
D.基金的投資收益
A.適用廣泛性
B.實(shí)質(zhì)公平性
C.關(guān)系復(fù)雜性
D.制度持續(xù)性
A.參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.達(dá)到了法定退休年齡
C.累計(jì)繳費(fèi)已達(dá)到15年
D.本人未受過(guò)刑事處罰
最新試題
社會(huì)保障一般會(huì)向社會(huì)精英階層傾斜，從而增進(jìn)社會(huì)福利。
非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系一般具有固定性。
社會(huì)保障所需的資金全部由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。
下列關(guān)于集體勞動(dòng)關(guān)系的說(shuō)法正確的是（）。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，約定的工資為1480元/月，當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。
在下列（）情形之下，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。
如果用人單位實(shí)施的過(guò)錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益或者危及勞動(dòng)者人身自由或人身安全時(shí)，勞動(dòng)者可以不辭而別。
公民社會(huì)保障權(quán)所對(duì)應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。
勞動(dòng)監(jiān)察是保障勞動(dòng)法實(shí)施的重要手段，以下不屬于勞動(dòng)監(jiān)察特征的是（）。
某公司與小王簽訂勞動(dòng)合同，以下合同約定違法的是（）