多項選擇題銷售人員的外在薪酬主要包括()部分。
A.基本薪資
B.績效工資
C.激勵工資
D.福利和服務(wù)
E.法律工資
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1.多項選擇題總體上看,銷售人員的薪酬分為()
A.外在薪酬
B.內(nèi)在薪酬
C.結(jié)構(gòu)薪酬
D.法律薪酬
E.法定薪酬
2.多項選擇題根據(jù)不同的成熟度可以把銷售人員分成()
A.幼稚型
B.成長型
C.成熟型
D.衰退型
E.問題型
3.多項選擇題問題型銷售員工身上出現(xiàn)的間題的類型主要有()
A.缺乏干勁
B.缺乏持久力
C.強迫推銷
D.自信心不足
E.缺乏時間管理能力
4.多項選擇題根據(jù)個性類型可以把銷售人員分成()
A.競爭型
B.成就型
C.自我欣賞型
D.服務(wù)型
E.強力型
5.多項選擇題典型的薪酬激勵方案應(yīng)包括()
A.個人獎金
B.部門獎金
C.社會獎金
D.企業(yè)獎金
E.團隊獎金
最新試題
()是指由個別接受培訓(xùn)的銷售人員參加討論的會議。
題型:單項選擇題
銷售計劃書一般包括哪幾方面?
題型:問答題
什么是巡回服務(wù)?
題型:問答題
()是由上市公司自己發(fā)行,中間只委托證券公司代為推銷,證券公司代銷證券只向上市公司收取一定的代理手續(xù)費。
題型:單項選擇題
企業(yè)設(shè)班定期培訓(xùn),系統(tǒng)地對銷售人員進行培訓(xùn)指的是()
題型:單項選擇題
CRM的對象是()
題型:單項選擇題
()的企業(yè)的信用程度較差,償債能力不足。該類企業(yè)有較多不良信用記錄,未來前景不明朗。
題型:單項選擇題
通常一個團隊的人數(shù)以()人為宜。
題型:單項選擇題
明確指出具體的不足的批評方式指的是()
題型:單項選擇題
為了提升銷售人員的素質(zhì),人們總結(jié)出了一種簡明的能夠激發(fā)其銷售活動積極性、奠定銷售自信心、完善銷售技術(shù)的基礎(chǔ)關(guān)系理論一()。
題型:單項選擇題