單項選擇題素質(zhì)測評標準體系及其分數(shù)等級、評語,其組成要素不包括()。
A.標準
B.標度
C.標記
D.標尺
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1.單項選擇題對情景模擬的表述中,正確的是()。
A.面談模擬不屬于情景模擬
B.是一種客觀性的技術(shù)
C.常用的練習有小溪練習、建筑練習
D.管理游戲是情景模擬的一種形式
2.單項選擇題以下評價中心所遵循的原則中,表述正確的是()。
A.采用一種評價技術(shù)
B.使用相同的工作模擬技術(shù)
C.評價人員可以交流
D.評價人員先預測,后觀察討論
3.單項選擇題心理學家培因和查理把人的性格劃分為理智型、意志型和()。
A.情感型
B.情緒型
C.敏感型
D.安靜型
4.單項選擇題評價中心最常犯的錯誤是()。
A.評價結(jié)果準確性差
B.評價結(jié)果反饋的質(zhì)量
C.評價中心與現(xiàn)行工作執(zhí)行之間產(chǎn)生糾紛
D.評價結(jié)果反饋不及時
5.單項選擇題編制了著名的興趣量表,對職業(yè)興趣進行分類的美國心理學家是()。
A.查理
B.培因
C.庫德
D.庫恩
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冰山模型的勝任力特征包括()
題型:多項選擇題
加權(quán)的類型不包括()。
題型:單項選擇題
我國龔耀先等人修訂的成人智力測驗是在()基礎(chǔ)上加以研究改造,進行本土化,并成功實施的中國修訂本。
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考場規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實施程序的哪個階段?()
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關(guān)鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進行分析對比,以此來判斷其跳槽的動機是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。
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勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具,有利于企業(yè)有針對性地為員工提供職業(yè)培訓和制定職業(yè)發(fā)展路徑。
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從標志表示的形式來看,標準不包括()。
題型:單項選擇題
大五人格測驗認為影響行為的人格因素有()
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題型:判斷題
品德測評作為一種特定社會現(xiàn)象,其構(gòu)成部分不包括()。
題型:單項選擇題