在團隊中，哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機會（）？

哪種團隊構建方法更強調團隊成員的共同興趣和價值觀（）？

哪種溝通方式在傳遞復雜信息時更為有效（）？

哪種類型的團隊更強調成員之間的平等和共同決策（）？

哪種類型的團隊通常具有高度的靈活性和適應性（）？

在團隊決策中，哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)（）？

哪些領導風格被認為是有利于創(chuàng)新的（）？

哪種類型的團隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求（）？

哪種領導風格強調權威和決策權集中在領導者手中（）？

哪種類型的團隊沖突最容易導致團隊分裂和效率低下（）？