A.重視團(tuán)隊成員
B.為團(tuán)隊成員提供必要的支持
C.營造相互信任，開誠布公的氣氛
D.為團(tuán)隊成員提供必要的工具
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A.這是給予獎勵和反饋以及提出建議的絕好時機(jī)
B.正式的機(jī)制比非正式的機(jī)制效果好
C.對計劃的進(jìn)展情況進(jìn)行全盤審視，并討論與任務(wù)有關(guān)的各方面的問題，還可以進(jìn)行其他更多地正式檢查
D.盡管領(lǐng)導(dǎo)者可能需要根據(jù)經(jīng)驗對原有的目標(biāo)和時間表進(jìn)行調(diào)整，但其仍然可以將正式的機(jī)制作為檢查進(jìn)展情況的依據(jù)
A.調(diào)動成員對任務(wù)的興趣
B.詢問成員愿不愿意做
C.制訂執(zhí)行任務(wù)的框架
D.領(lǐng)導(dǎo)者要對下屬一視同仁，沒有偏愛
A.反思
B.打好基礎(chǔ)
C.檢查進(jìn)展情況
D.下達(dá)指令
王總經(jīng)常安排下屬做一些他們能力所能及的工作，以鍛煉下屬的工作能力，半年下來，整個團(tuán)隊的信心都得到了增強(qiáng)，同時也為王總爭取到了很多時間去做其他更重要的事情，這說明授權(quán)（）。
①確保完成重要的工作，增強(qiáng)團(tuán)隊的信心
②從長遠(yuǎn)來說，可以節(jié)省更多寶貴的時間
③從短期來講，益處不大
④提升領(lǐng)導(dǎo)者自身的能力
A.②④
B.①②
C.③④
D.①③
“個人所具有的能力和經(jīng)驗”是領(lǐng)導(dǎo)者不授權(quán)的原因之一，它的表現(xiàn)不包括（）。
①以前曾努力地去布置工作任務(wù)，但并不奏效
②不是沒按期完成，就是沒有把任務(wù)做好
③如果發(fā)現(xiàn)難以信賴他人，那就意味著難以給他們布置任務(wù)
④總是認(rèn)為自己是做事的人而不是發(fā)指令的人
A.②④
B.③④
C.①②
D.①③
最新試題
哪種團(tuán)隊類型最適合處理跨地域、跨時區(qū)的項目（）？
在團(tuán)隊中，哪種角色通常負(fù)責(zé)監(jiān)控進(jìn)度并確保任務(wù)按時完成（）？
在團(tuán)隊中，哪種溝通方式最有利于建立信任和促進(jìn)開放性的交流（）？
在團(tuán)隊中，哪種角色通常負(fù)責(zé)分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考（）？
在團(tuán)隊中，當(dāng)成員之間出現(xiàn)沖突時，哪種方式最有助于解決沖突（）？
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最注重與團(tuán)隊成員建立親密的關(guān)系，并強(qiáng)調(diào)個人關(guān)懷（）？
哪些類型的團(tuán)隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)（）？
哪種團(tuán)隊構(gòu)建方法更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊成員的共同興趣和價值觀（）？
哪種類型的團(tuán)隊更強(qiáng)調(diào)成員之間的平等和共同決策（）？
哪種團(tuán)隊類型最適合處理需要快速響應(yīng)和靈活調(diào)整的臨時項目（）？