【案例分析題】2004年11月13日《中國青年報》報道，重慶某公司在本年度7月，招聘21名大學(xué)生。令人驚訝的是，在隨后不到4個月的時間里，該公司陸續(xù)辭退了其中的20名本科生，僅僅留下了1名大專生。 第一批被公司辭退的是2名來自某重點大學(xué)計算機專業(yè)的學(xué)生。他們在第一次與客戶談完生意后，將三萬多元的設(shè)備遺忘在出租車上。面對經(jīng)理的批評，他們說：“對不起，我們是剛畢業(yè)的學(xué)生。學(xué)生犯錯是常事，你就多包涵吧?！? 第三個被公司辭退的是一名本科畢業(yè)的女學(xué)生，喜歡睡懶覺，上班經(jīng)常遲到，還在工作時間上網(wǎng)聊天。另有3名大學(xué)生與客戶吃工作餐時大聲喧鬧。席間，一名男生張嘴吐痰，一口痰剛好吐在了客戶的腳邊。有一次，公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)員工到外地搞促銷，在海邊租了一套別墅，有二十多間客房，但員工有一百多人，很多老員工、甚至領(lǐng)導(dǎo)都只能睡在過道上。而有些新來的大學(xué)生卻迅速給自己選定好房間，然后鎖上房門獨自看電視。這些大學(xué)生好幾次走出房門看見長輩睡在地上，卻視而不見，不吭一聲。最后被開除的是1名男生，他沒有與對方談妥業(yè)務(wù)就飛到南京，讓公司白白花了幾千元的機票錢。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問及此事，他卻說：“一、我役錯，是他們變卦。二、你是領(lǐng)導(dǎo)我也不怕?！本瓦@樣，三個多月下來，公司招聘的21名大學(xué)生中，有20人因責(zé)任心不強、缺乏敬業(yè)意識等職業(yè)道德問題被公司辭退。該公司僅留用了一位女大專生，其原因是該生工作責(zé)任心強，愛崗敬業(yè)、工作勤奮，職業(yè)道德素質(zhì)較高。結(jié)合案例，談?wù)勑聲r期社會主義職業(yè)道德的新內(nèi)涵是什么，并談?wù)劼殬I(yè)道德的新內(nèi)涵對大學(xué)生的要求。