單項選擇題人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃，下列描述錯誤的是（）。
A.人力資源戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃都需要高層管理者的關(guān)注
B.人力資源規(guī)劃是人力資源戰(zhàn)略中的一部分
C.人力資源規(guī)劃的可操作性要高于人力資源戰(zhàn)略
D.人力資源戰(zhàn)略要比人力資源規(guī)劃更重要
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1.單項選擇題戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃需要以組織戰(zhàn)略目標為基礎(chǔ)，這體現(xiàn)了戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的什么特征？（）
A.動態(tài)性
B.戰(zhàn)略性
C.目標性
D.系統(tǒng)性
2.單項選擇題根據(jù)企業(yè)變革的程度不同，人力資源戰(zhàn)略可分為（）
A.硬性、軟性
B.累積型、效用型、協(xié)助型
C.家長式、任務(wù)式、發(fā)展式、轉(zhuǎn)型式
D.誘引戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略、參與戰(zhàn)略
3.多項選擇題實現(xiàn)傳統(tǒng)人力資源管理向戰(zhàn)略人力資源管理的轉(zhuǎn)變，可以有的演進路徑是（）
A.結(jié)合
B.伙伴
C.聯(lián)結(jié)
D.重組
4.多項選擇題關(guān)鍵性資源必須符合的基本特征是（）
A.有價值的
B.稀缺的
C.難以被替代的
D.難以模仿的
5.單項選擇題下面哪一項不是戰(zhàn)略人力資源管理的職能？（）
A.人力資源配置
B.人力資源宣傳
C.人力資源評價
D.人力資源激勵
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利用SWOT進行戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃時，每項分析內(nèi)容的權(quán)重分值是專家依據(jù)經(jīng)驗主觀賦予。
題型：判斷題
下列選項中，屬于人才管理的是（）。
題型：多項選擇題
要對戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃進行改進，人力資源管理部門的定位是（）。
題型：單項選擇題
管理者主要運用（）競爭戰(zhàn)略來獲得競爭優(yōu)勢。
題型：多項選擇題
關(guān)鍵性資源必須符合的基本特征是（）
題型：多項選擇題
企業(yè)采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略時，人力資源規(guī)劃關(guān)注點有哪些？（）
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的制定需要人力資源部門和各部門管理者都參與。
題型：判斷題
下面哪一項不是戰(zhàn)略人力資源管理的職能？（）
題型：單項選擇題
下列屬于人力資源價值管理階段特點的是（）。
題型：多項選擇題
下列屬于組織變革的個體阻力源的是（）。
題型：單項選擇題