單項(xiàng)選擇題當(dāng)一個(gè)人選擇以某種方式行動時(shí),是在展示態(tài)度的()組成部分。
A.認(rèn)知
B.行為
C.情感
D.實(shí)踐
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1.單項(xiàng)選擇題“這是去到那個(gè)地方的最好方式”這句話反映了態(tài)度的哪一部分()
A.認(rèn)知
B.行為
C.情感
D.心理
2.單項(xiàng)選擇題()被定義為沒有出現(xiàn)在工作崗位上工作。
A.離職
B.遲到
C.缺勤
D.過失
3.單項(xiàng)選擇題()是用來衡量員工工作表現(xiàn)的效率和有效性。
A.員工生產(chǎn)率
B.組織公民行為
C.工作滿意度
D.員工士氣
4.單項(xiàng)選擇題群體行為的研究包括對()的研究。
A.知覺、動機(jī)和學(xué)習(xí)
B.態(tài)度和個(gè)性
C.規(guī)范、角色和領(lǐng)導(dǎo)力
D.組織結(jié)構(gòu)和文化
最新試題
溝通的選擇性障礙包含有()
題型:多項(xiàng)選擇題
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型:判斷題
通常一線員工離職的主要原因是()
題型:多項(xiàng)選擇題
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了()
題型:多項(xiàng)選擇題
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()
題型:單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作改善的基本原則有()
題型:多項(xiàng)選擇題
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
題型:多項(xiàng)選擇題
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
題型:判斷題
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
題型:單項(xiàng)選擇題