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2019年績效考核管理辦法規(guī)定,非負(fù)面清單管理單位實行工資備案制,月度自主考核確定工資申報額度,實行季度督查,根據(jù)季度考核結(jié)果提出工資發(fā)放調(diào)整意見,督促整改。
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