識別、選用領(lǐng)導(dǎo)者的重要標(biāo)準(zhǔn)是（）。

要取得良好的領(lǐng)導(dǎo)溝通效果，必須深入了解溝通對象。

領(lǐng)導(dǎo)的語言表達主要表現(xiàn)不包括（）。

（）是一種最早也是最簡單的組織形式。

提升領(lǐng)導(dǎo)績效途徑中的尋求良好的組織運行機制需要做到（）。

領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)高水平發(fā)展，必然豐富和完善領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)體系。

按照最高決策的人數(shù)多少，可以講領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為集權(quán)制和分權(quán)制。

領(lǐng)導(dǎo)體制變革與完善的重要性和必要性不包括（）。

領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境越是具有不確定性，利用的風(fēng)險就越大。

職能制指行政組織同一層級()為若干個部門，每個部門業(yè)務(wù)性質(zhì)和基本職能相同，但()，相互分工合作的組織體制。