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問答題
【簡答題】如何區(qū)別勞動合同的試用期和見習期、實習期和學徒期？
答案：
試用期是用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系后為相互了解、選擇勞動合同法而約定的考察期，適用于初次就業(yè)或再次就業(yè)時改變勞動崗位或...
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問答題
【簡答題】哪些勞動合同可以約定試用期？如何約定勞動合同的試用期？
答案：
我國《勞動法》第21條規(guī)定：勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過6個月。根據(jù)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，對初次就業(yè)或再就業(yè)時改變...
問答題
【簡答題】什么是試用期？試用期內(nèi)的工資如何計算？
答案：
所謂試用期，是指用人單位和勞動者在建立勞動關(guān)系時，經(jīng)過平等協(xié)商，在勞動合同中約定的專門針對新錄用的勞動者，供雙方當事人相...
