A.確定型決策
B.不確定型決策
C.程序化決策
D.非程序化決策
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A.財務能力
B.核心能力
C.科技能力
D.營銷能力
A.結(jié)構(gòu)比較簡單
B.責任分明
C.命令統(tǒng)一
D.優(yōu)化組合
A.工作的復雜程度越大，管理幅度就越寬
B.新問題的發(fā)生率越高，管理幅度就越窄
C.組織的健全程度越高，管理幅度就越寬
D.管理活動的相同性較小，管理幅度就越窄
A.動態(tài)性原理
B.綜合性原理
C.聯(lián)系性原理
D.開放性原理
A.領(lǐng)導職能
B.協(xié)調(diào)職能
C.計劃職能
D.激勵職能
最新試題
從企業(yè)發(fā)展的歷程看，曾經(jīng)出現(xiàn)的企業(yè)經(jīng)營觀念有（）。
經(jīng)營戰(zhàn)略對策的制訂要滿足以下哪些要求？（）
影響生產(chǎn)工藝創(chuàng)新的最主要因素是（），因為生產(chǎn)系統(tǒng)就是為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務而存在，離開了用戶對產(chǎn)品的需求，生產(chǎn)系統(tǒng)也就失去了存在的意義。
工藝創(chuàng)新一般是指有關(guān)工藝規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程和技術(shù)測定等方面（）的創(chuàng)新，也包括新工藝、新設備、新工具及各種新方式方法的運行。
人力資源信息系統(tǒng)的基本作用包括（）。
按在企業(yè)經(jīng)營中的地位分，企業(yè)經(jīng)營決策分為（）
企業(yè)治理結(jié)構(gòu)又稱為企業(yè)領(lǐng)導制度，是指企業(yè)工作機構(gòu)的設置和企業(yè)最高權(quán)力的（）
在信息系統(tǒng)技術(shù)不斷深入到社會各領(lǐng)域的今天，企業(yè)中的管理信息系統(tǒng)領(lǐng)導小組應該成為一種（）的組織機構(gòu)。
企業(yè)文化建設的基本思路是（）。
根據(jù)不同的籌資渠道、方式和期限，企業(yè)籌資可以區(qū)分為不同的類型。其中，（）一般無須花費籌資費用。