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A.角色失衡
B.工作效率降低
C.權(quán)力失衡,出現(xiàn)尋租現(xiàn)象
D.管理失衡
E.管理干部受挫
A.實(shí)習(xí)
B.高校及學(xué)生社團(tuán)舉辦的各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動
C.家長幫助
D.高校開設(shè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程
E.政府資助
A.學(xué)籍管理
B.科研項目立項
C.職稱評定
D.院士曾選
E.人才基地評審
A.版權(quán)
B.是否彩印
C.是否需要單行本
D.聯(lián)系方式
E.工作單位
A.十九大報告的黨建理論
B.現(xiàn)代人力資源管理理論
C.干部人事政策制度
D.高校管理規(guī)范
E.教育行業(yè)規(guī)范
最新試題
我們中小學(xué)幼兒園,對教師學(xué)歷層次的需求與實(shí)際培養(yǎng)出來的教師層次還存在很大的差距。
“堅持內(nèi)涵發(fā)展……深化基礎(chǔ)教育人才培養(yǎng)模式改革,掀起‘課堂革命’,努力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力”這句話有四個層面的含義,其中辦好讓人民滿意的教育戰(zhàn)略,是真正落實(shí)民生工程,是指向追求中國夢的具體體現(xiàn),屬于()
要讓學(xué)生學(xué)會延遲滿足的著名實(shí)驗(yàn)是()
要充分地發(fā)揮交互的作用,不包括()
教學(xué)實(shí)施當(dāng)中的互動,主要包括師生互動、生生互動,不包括人機(jī)互動。
根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展個人力資源開發(fā)主要預(yù)期指標(biāo),到2035年新增勞動力中受過高中階段教育及以上教育比例應(yīng)達(dá)到()以上。
必須以高定位、高標(biāo)椎、高待遇來培養(yǎng)一支高素質(zhì)的教師隊伍。
()指通過不同的協(xié)同模式,將優(yōu)質(zhì)科研資源和其他各種資源轉(zhuǎn)化為育人資源,共同承擔(dān)育人的職責(zé)。
學(xué)生主動營造積極情緒氛圍的方式不包括()
職業(yè)院校教師師資規(guī)模還不足,雙師素質(zhì)能力亟需提高,難以滿足()的發(fā)展需要。