A.確定型決策；可能購(gòu)買(mǎi)該獎(jiǎng)券的人數(shù)
B.風(fēng)險(xiǎn)型決策；不需要加入其它信息
C.不確定型決策；各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)的數(shù)量
D.不確定型決策；可能購(gòu)買(mǎi)該獎(jiǎng)券的人數(shù)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
對(duì)某一情況進(jìn)行分析，從而提出行動(dòng)方案。因此需要做以下的工作：
（1）分析評(píng)價(jià)各種方案；
（2）確定決策目標(biāo)；
（3）選擇滿意的方案并實(shí)施；
（4）認(rèn)識(shí)和分析問(wèn)題；
（5）擬定備選行動(dòng)方案。
正確的分析思路和程序應(yīng)該是（）
A.（5）（3）（4）（1）（2）
B.（4）（2）（5）（1）（3）
C.（5）（4）（2）（1）（3）
D.（4）（5）（1）（2）（3）
A.潛在進(jìn)入者
B.現(xiàn)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者
C.政府
D.替代品生產(chǎn)者
A.一般環(huán)境經(jīng)濟(jì)因素
B.一般環(huán)境政治因素
C.特殊環(huán)境社會(huì)因素
D.特殊環(huán)境政治因素
A.其活動(dòng)以成本和效率為標(biāo)準(zhǔn)
B.維系組織的主要是理性原則
C.組織有明確的目標(biāo)、任務(wù)、結(jié)構(gòu)
D.其主要以感情和融洽的關(guān)系為標(biāo)準(zhǔn)
A.科學(xué)管理
B.行政管理
C.行為管理
D.質(zhì)量管理
最新試題
故事《秀才買(mǎi)柴》中從信息接收者——秀才的角度來(lái)分析，造成此次溝通中斷的原因在于（）
反饋控制最大的弊端在于它只能在事后發(fā)揮作用。
崗位分析的直接目的在于編寫(xiě)（）。
組織文化是組織成員共有的價(jià)值和信念體系，這一體系在很大程度上決定了組織成員的（）。
好灶頭公司利用PDCA循環(huán)方法對(duì)關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控，以持續(xù)不斷地提高產(chǎn)品的質(zhì)量，這屬于哪一類(lèi)控制活動(dòng)（）
下列因素中對(duì)組織績(jī)效通常會(huì)產(chǎn)生直接影響的環(huán)境因素是（）
非權(quán)力性影響力的主要因素是（）
屬于組織文化中價(jià)值觀和游戲規(guī)則的是（）
在組織環(huán)境復(fù)雜多變的情況下，有機(jī)式的組織形式比較有效。
一個(gè)組織生存與發(fā)展的前提是擁有一定的（）