以一個國家或地區(qū)居民收入平均水平的一定比例作為這個國家或地區(qū)的貧困線，這種方法叫馬丁法。

政府履行社會保障管理職能是必要的，但政府對社會保障的行政管理是有邊界的。

在實行社會保障政府直接管理的國家，通常實行垂直管理。

社會保障管理和人力資源管理的相同之處是都是對人的管理，處理的是勞動關系，即雇主與雇員的關系。

我國現(xiàn)行社會保障政策的立法模式是中央制定基本政策，各地制定具體政策和實施細則。

失業(yè)從個人角度來看是一種現(xiàn)實狀態(tài)，從社會角度來看是一種社會現(xiàn)象。

公平是相對的，所謂“公說公有理，婆說婆有理”講的就是公平的相對性。

社會保障是一種防范風險并試圖減輕人類苦難的社會制度。

社會保障基金投資的安全性原則和贏利性原則是負相關關系，安全性高、風險性小的投資一般收益率也小。

政府和工會共同管理模式就是政府負責社會保障行政管理，私人企業(yè)則負責社會保障的業(yè)務運作。