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判斷題如果證實原因是所定立的目標(biāo)不實際、或找到完成該目標(biāo)更佳的工作方法，那么，就應(yīng)修改目標(biāo)或工作計劃。

1.判斷題在對下屬工作跟蹤時，主要是關(guān)注那些做的不好的的下屬，以免他們走彎路，走錯路。

2.判斷題在制定部門目標(biāo)時下屬也參加，在下屬的參與下制定的部門目標(biāo)。

3.判斷題不緊急不重要的事情抽時間做。

4.判斷題量力而為的任務(wù)可以按部就班的去做。

5.判斷題中層管理者的工作重點應(yīng)該是宏觀及大計劃的制訂，適時征求基層意見，做好分工。