下列行為屬于正確的緩解壓力的方式有（）。

提出人格類型理論的是美國波士頓大學(xué)教授帕森斯。

下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對性和有限性的方法是（）。

一般認(rèn)為，一個平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團隊至少應(yīng)該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和精干的銷售人員三方面的人才。

面試時需要給考官呈交個人簡歷、證件等物品，要雙手奉上，表現(xiàn)出面試者大方得體的舉止禮儀。

下列屬于正確的擇業(yè)觀念的是（）。

喜歡按照別人的指示辦事，不愿自己獨立作出決策，而喜歡讓他人對自己的工作負(fù)責(zé)屬于（）職業(yè)性格類型。

面對職業(yè)轉(zhuǎn)型時要做到（）。

“擇世所需”是指在進行職業(yè)選擇時，應(yīng)把社會需要作為出發(fā)點和歸宿，以社會需要為準(zhǔn)繩去認(rèn)識和解決擇業(yè)問題，進而確定自己的職業(yè)崗位。

在筆試過程中，拿到試卷后錯誤的做法是（）。