A.心理測驗(yàn)的可靠性高于知識(shí)測驗(yàn) B.評(píng)價(jià)中心技術(shù)的成本低于心理測驗(yàn) C.結(jié)構(gòu)化面試的公平度高于心理測驗(yàn) D.結(jié)構(gòu)化面試的可靠性高于知識(shí)測驗(yàn) E.結(jié)構(gòu)化面試的可靠性高于心理測驗(yàn)
某公司通過招聘洽談會(huì)為下屬各個(gè)分公司共招收了240名新員工。為了對(duì)本次人員招聘活動(dòng)進(jìn)行全面的評(píng)估,公司招聘主管列出了以下數(shù)據(jù)資料,如下表。則下列說法中正確的是()。
A.技術(shù)人員的錄用比是62.5% B.銷售人員的招聘完成比是100% C.管理人員的應(yīng)聘比是100% D.技術(shù)工人的職位選擇率是50% E.總?cè)藛T應(yīng)聘比大于100%
A.行政管理費(fèi) B.獵頭代理費(fèi) C.宣傳材料費(fèi) D.外部專家服務(wù)費(fèi) E.設(shè)備使用費(fèi)